秘密保持契約書の目的の例は？
(1)秘密保持契約を締結する「目的」
目的の具体例としては、「業務提携やビジネスの可能性の検討のために双方が情報を開示すること」、「共同研究開発のために技術情報を開示すること」、「業務委託先に顧客情報などの自社保有の情報を開示すること」などが考えられます。
秘密保持契約が必要な場合は？
特許申請のため 当該秘密情報に関して特許申請が予定されている場合は、秘密保持契約を締結する必要があります。 「不特定の者に秘密でないものとしてその内容が知られた発明（公然知られた発明）」は特許を受けることができません（特許法第29条第1項第1号）。
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秘密保持契約書の内容とは？
秘密保持契約書とは、取引等で相手方から提供される営業秘密（秘密として管理されている生産方法、販売方法その他の事業活動に有用な技術上又は営業上の情報）や個人情報等を第三者に開示しないよう、情報管理の方法や禁止事項等について取り決めた契約書のことです。
個人情報は秘密情報に含まれるか？
代表例として、顧客や従業員に関する個人情報は秘密情報や機密情報に含まれると考えられます。 一般的に個人情報に該当するのは、氏名・年齢・住所・性別といったデータのほか、本人の購入履歴やサイトの閲覧履歴などのデータです。
秘密保持契約の相手は誰ですか？
秘密保持契約さえ結べば、それで取引相手が秘密を守ってくれる、そう思っている人が多いです。 しかし、これは誤解です。 秘密保持契約に限らず、契約書に調印するのは、社長なり幹部なり、上の方です。 しかし、実際に秘密に触れるのは、現場の社員です。
秘密保持契約書の目的の書き方は？
次に、秘密保持契約書（NDA）を交わす「目的」を書きます。 例えば、「●●サービスの業務委託の可否を検討するため」といった記載や、ひな形のように、「新規取引検討にかかる各種情報の授受のため」という記載です。 目的の記載は、具体的に書くのがポイントです。
秘密保持条項の例は？
秘密保持条項の例文（サンプル文）
を、相手方の事前の書面による承諾を得ないで第三者に開示または漏えいしてはならず、本契約の遂行のためにのみ使用するものとし、他の目的に使用してはならないものとする。 2.前項の規定にかかわらず、情報を受領した者（以下「被開示者」という。）
秘密保持契約書のデメリットは？
NDAでは、一定の目的のもと秘密情報を相手方に渡しますが、その秘密情報を受領者が使用できる範囲を決めておかないいと、目的外に勝手に流用されてしまう懸念があります。 そのため、開示目的の範囲を適切に定めておく必要があります。
秘密保持違反とは何ですか？
○ 本条は、機構の役員若しくは職員又はこれらの職にあった者が、その職 務上知り得た秘密を漏らした場合には、１年以下の懲役又は 50 万円以下 の罰金に処する旨を定めたものである。
氏名だけでも個人情報になる？
例えば、氏名だけでも個人情報に該当しますが、誰の音声かが識別できる音声録音情報や、氏名と社名が含まれるメールアドレス、防犯カメラに記録された顔画像（本人が判別できる程度には大きく鮮明に写っているもの）なども、個人情報に該当する例として挙げられます。
個人情報 どこまでOK？
個人情報には、氏名、性別、生年月日、住所、住民票コード、携帯電話の番号、勤務場所、職業、年収、家族構成、写真、指紋・・・などの情報で、かつ個人を特定できる場合に該当します。 逆にいずれかに該当しても、個人を特定することができなければ、個人情報には該当しません。
秘密保持契約書 どっちが作成？
どちらが秘密保持契約書を作成するかは、この契約方法の種類によって異なります。 片務契約の場合、秘密情報の開示側が契約書を作成するのが一般的です。 一方、双務契約の場合は、基本的に守るべき秘密が多いほうで作成するようになっています。
秘密保持と機密保持の違いは何ですか？
秘密保持契約は、英語で「Non-Disclosure Agreement」といいます。 その頭文字をとって「NDA」とも呼ばれます。 また、「機密保持契約」と呼ばれることもありますが、内容や法的効力に違いはありません。
秘密保持契約の効果は何ですか？
秘密保持契約を締結していれば、相手方の責めに帰すべき事由によって秘密情報が流出した場合には、契約違反（債務不履行）に基づく損害賠償を請求できます。 秘密情報の流出による損害は、時として非常に大きな金額となります。 ・営業秘密の流出によって他社にノウハウが奪われ、基幹商品の売り上げが大幅に低下した。
秘密保持の例外は？
秘密保持義務の例外規定（秘密を開示する条件８つ）
１，明確で差し迫った生命の危険があり、攻撃されている相手が特定されている場合２，自殺など、自分自身に対して深刻な危害を加えるおそれのある緊急事態３，虐待が疑われる場合→虐待に準じる（セルフネグレクト）も含んでよいかどうか。
秘密保持義務の例文は？
第１０条（秘密保持義務） １．従業員等は、管理責任者の許可なく、秘密情報をアクセス権者以外の者に開示してはな らない。 ２．従業員等は、管理責任者の許可なく、秘密情報を指定された業務以外の目的で使用して はならない。
秘密保持義務 いつまで？
秘密保持義務の有効期間は、通常2年から5年程度が一般的といえます。 これは、秘密保持義務の有効期間を長目に設定すると、情報管理がおろそかになることによります。 ただし、秘密情報に個人情報が含まれている場合には、慎重な対応をとる必要があるため、無期限の秘密保持期間を定めるべきです。
秘密保持契約書のメリットは？
自社の経営情報や技術情報、顧客情報などを他社に開示する際、当該自社の情報の第三者への漏洩や不正利用を防ぐためにNDA（秘密保持契約）を締結します。 NDAは他社に情報を開示して自社のビジネスを推進する際に、自社の資産や利益を守る上で欠かせないものです。
秘密保持契約 破るとどうなる？
秘密保持契約において、相手方が契約に違反した場合には違約金が発生する旨の条項を設ける場合があります。 違約金条項が設けられている場合において、相手方が秘密保持契約に違反した場合は、原則として、秘密保持契約で定められた違約金の支払いを相手方に請求することができます。
秘密保持契約書は違法ですか？
秘密保持契約に違反した場合
秘密保持契約には、損害賠償の条項の中で「相手方の秘密情報を開示または漏洩した場合、相手方に対し、その損害を賠償しなければならない」と定められることが多いでしょう。 秘密保持契約に違反すると、違約金や損害賠償請求、差止請求などが行われる可能性があります。
