Kdy je nárok na stravenky
Nárok na stravenku
Většina zaměstnavatelů má nastaveno, že nárok zaměstnance na stravenku vzniká za každý den na pracovišti, a většinou kopíruje možnost daňového odpočtu. Zaměstnanec tedy musí v rámci směny odpracovat alespoň 3 hodiny. Podmínky pro nárok na stravenky jsou plně v kompetenci zaměstnavatele.
Archiv
Jak se daní stravenky
Stravenka je pro zaměstnance vždy a v plné výši osvobozena od daní, sociálního a zdravotního pojištění. Příspěvek v jakékoliv výši, který mu poskytne zaměstnavatel na stravování, dostane bez jakékoliv srážky.
Jak fungují stravenky pro zaměstnavatele
Zaměstnavatel si může uplatnit náklad do výše 55 % ceny stravenky, maximálně však do výše 70 % sazby stravného. V obvyklém scénáři hradí zbylých 45 % z hodnoty stravenky zaměstnanec. Kromě stravenek může zaměstnavatel nabídnout příspěvek na jídlo v podobě dotovaného závodního stravování.
Archiv
Kdo platí stravenky
Každý pracovník pak má nárok na stravenku za všechny odpracované dny, kdy jeho směna trvala déle než 3 hodiny (nezapočítávají se přesčasy). Zaměstnavatel hradí 55 % její hodnoty, zbylých 45 % si pak musí zaplatit samotný zaměstnanec, přičemž daná částka se mu srazí ze mzdy.
Jak se účtují stravenky
Jak účtujeme stravenky
Pokud se zaměstnavatel podílí na úhradě nad hranici 55 %, musí tuto část zaúčtovat na účet 528 – Ostatní sociální náklady, protože se jedná o náklad daňově neuznatelný. Zbývající část placenou zaměstnancem se pak zaúčtuje na vrub účtu („MÁ DÁTI“) 335 – Pohledávky za zaměstnanci.
Kdo má nárok na diety
Při služební (pracovní) cestě, máte nárok na stravné (diety). Ty se poskytují, pokud je pracovní cesta delší než 5 hodin. U zahraniční služební cesty, to musí být více než 1 hodinu mimo ČR. Stravné (diety) jsou nezdanitelný příjem (neplatí se daň, sociální a zdravotní pojištění).
Kde berou stravenky
Digitální stravenkovou kartou zaplatíte téměř všude tam, kde lze platit papírovými stravenkami. Partnerskou síť navíc každý den rozšiřujeme o nové provozovny.
Kde se dají koupit stravenky
Obchodní řetězceAlbert.Billa.Globus.Kaufland.Lidl.Penny Market.Tesco.
Kde se dají vyměnit stravenky za peníze
Proplácení ve sběrném místě MAKRO Cash & Carry ČR:
Poukázky Ticket Restaurant můžete vracet také u našeho partnera MAKRO Cash & Carry ČR, s.r.o. Peníze vám budou připsány obratem na Makro kartu a vy si za ně můžete ihned nakoupit zboží, které potřebujete.
Jak fungují stravenkové karty
Ticket Restaurant Card funguje jako bezkontaktní předplacená karta, na níž zaměstnavatel každý měsíc posílá částku, kterou až dosud přispíval na papírové stravenky. Stav peněz na kartě si může zaměstnanec zjistit na internetovém účtu nebo prostřednictvím SMS. Při platbě do 500 korun není třeba zadávat PIN kód.
Co se účtuje na účet 528
Na tento účet se účtují ostatní sociální náklady, jejichž společným znakem je jejich daňová neúčinnost. Účet má význam jen u těch účetních jednotek, které uhrazují zaměstnancům další sociální náklady, které jsou nad limit nebo daňově neuznatelné z hlediska ZDP.
Jak se bude účtovat Stravenkový paušál
Jak stravenkový paušál účtovat Je-li peněžitý příspěvek vyplácen společně se mzdou, účtujeme standardně na 527/331. V ostatních případech můžeme použít 527/333.
Jak se počítají stravenky
Daňově uznatelný náklad maximálně 55 % hodnoty jídla. Maximálně 70 % ze stravného pro tuzemskou cestu v délce 5–12 hodin. Pro rok 2022 je to maximálně 118 Kč, nejvyšší příspěvek na stravenku je tedy 82,60 Kč.
Na co jsou stravenky
Stravenka je poukázka sloužící k nepřímé platbě za jídlo. Stravenka má charakter ceniny.
Jak dlouho platí stravenky
Stravenky vydané do konce září platí do konce roku, často je ale stravovací zařízení kolem konce této doby nechtějí brát. Stravenky vydané od října pak platí o rok déle. Ministerstvo financí sdělilo, že nemá odhady, kolik stravenek by letos mohlo propadnout. „Časově omezená platnost stravenek není daná zákonem.
Jaké stravenky berou v Lidlu
V prodejnách Lidl mohou zákazníci již od minulého roku za své nákupy potravin a nealkoholických nápojů zaplatit vedle stravenek Naše stravenka také stravenkami Sodexo, Up Česká republika a Benefit Plus.
Co vše se dá koupit za stravenky
Stravenky i stravenková karta slouží k nákupu potravin, nelze jimi platit zboží nepotravinového charakteru, tedy tabákové výrobky, drogerii a alkohol. S jakým typem platby je možné stravenky kombinovat Platbu stravenkami lze kombinovat s platbou v hotovosti i platební kartou.
Jak proplatit stravenky
Veškeré papírové poukázky Edenred, které dáváte k proplacení, je třeba vždy označit na rubu vaším razítkem a přiložit k nim řádně vyplněný formulář výčetky.
Kdy se dobíjí Stravenkova karta
Vše lze vyřídit online a po dobití mají zaměstnanci na kartách prostředky do 2 dnů.
Co se účtuje na 513
513 – Náklady na reprezentaci
Nebo se jedná o předměty, které splňují ustanovení § 25 odst. 1 písm. t) ZDP , které jsou také daňově uznatelným nákladem a měly by být účtovány na 501 – Spotřeba materiálu nebo 548 – Ostatní provozní náklady.
Co je účet 325
III. 8. Závazky z dělené správy“ (účet 325) obsahuje dluhy z titulu přenesené správy výběru daní, poplatků a jiných obdobných peněžitých plnění.
Jak funguje Stravenkový paušál
Zaměstnavatel si může uplatnit jako daňově uznatelný náklad až 55 procent ceny jídla nebo stravenky. Zbylých 45 procent doplácí zaměstnanec ze své čisté mzdy. Na stravenku v hodnotě 100 korun tak zaměstnavatel přispívá 55 korun, které zaplatí stravenkové firmě a odečte si tento náklad z daňového základu.
Kdy mám nárok na benefity
Kdy má zaměstnanec nárok na stravenky
Aby mohl zaměstnavatel vůbec uvažovat o daňové uznatelnosti části hodnoty stravenky, musí zaměstnanec strávit v práci alespoň 3 hodiny za směnu definovanou zaměstnavatelem dle zákoníku práce. Pokud je v práci déle než 11 hodin, může mu zaměstnavatel přidělit dvě stravenky.
Co je výhodnější stravenky nebo paušál
Kdy se vyplatí stravenkový paušál
Částka nad tento limit totiž podléhá 59,8 % zátěži (33,8 % odvody pojistného zaměstnavatele za zaměstnance, 11 % odvody pojistného zaměstnance, 15 % sazba daně z příjmů ze závislé činnosti), kdežto v případě poskytnutí stravenky pouze 19 %, resp. 15% zátěži.
Kdo má nárok na stravenky
Nárok na stravenky vzniká zaměstnancům ve chvíli, kdy zaměstnavatel poskytuje stravenky na základě vnitřního předpisu nebo dohody v kolektivní smlouvě. Na kolik stravenek mají v tomto případě zaměstnanci nárok Nárok na stravenku vzniká za každý pracovní den se směnou delší než tři hodiny.