Jak poznat že mě práce nebaví
Náplň práce vás nenaplňuje
I když vám mzda pohodlně pokryje náklady, náplň práce vás jaksi neuspokojuje. Nevyužíváte svoje vzdělání, jazykové dovednosti, znalosti nebo know-how z oboru, který jste opustili, možná jste vedli lidi a dnes jste v podřízené roli, nebo je práce zkrátka příliš jednoduchá a rutinní.
Archiv
Kdy je načase změnit práci
Pokud cítíte, že vás práce nenaplňuje, nerozvíjíte se, neplní se vaše profesní cíle a má to dopad na váš osobní život, je pravděpodobně čas přemýšlet nad změnou zaměstnání.
Archiv
Jak se rozhodnout pro změnu zaměstnání
Dopřejte si změnu na tom samém pracovišti, požádejte o vyšší plat nebo jinou pracovní pozici. Ale s citem, a nejlépe s žádostí o zpětnou vazbu a předložte důvody, proč si myslíte, že si zasloužíte lepší ohodnocení nebo jinou pozici. Ve hře je i změna pracovního úvazku, buď z polovičního na celý nebo naopak.
Archiv
Proč odejít z práce
Hledání příležitostí kariérního růstu je nejčastějším důvodem odchodu ze zaměstnání. Pokud mají zaměstnanci pocit, že jejich současná pozice již neposkytuje dostatek příležitostí k rozvoji jejich dovedností, znalostí a zkušeností, hledání nových příležitostí jim může pomoci získat nové schopnosti.
Jak si zvyknout chodit do práce
Jak zvládnout začátek v nové práciBuďte sami sebou.Pozor na první dojem.Soustřeďte se na práci a plňte, co jste slíbili.Snažte se nechybovat, ale případnou chybu přiznejte.Využijte zkušební dobu i pro sebe.Ptejte se, komunikujte.Nehodnoťte, neposuzujte, nejprve poznávejte novou firmu.
Co dělat když už mě nic nebaví
Doporučuji Vám tedy bez odkladu navštívit praktického lékaře nebo psychiatra. Pokud to bude ve Vašich silách (což možná nastane až po nasazení antidepresiv), doporučil bych Vám dále vyhledat psychologa/psychoterapeuta a začít řešit, co mohlo k vypuknutí depresivních obtíží přispět a jak se s tím vypořádávat.
Kdy odejít z firmy
Krize nastupuje po pěti letech
U středního managementu a specialistů je kritická doba odchodu z firmy po pěti letech. Doporučením pro firmu je udržet motivaci zaměstnance a pravidelně nebo minimálně po třech letech revidovat jeho kariérní cíle a priority.
Jak žít bez práce
Jak přežít, aniž byste museli pracovat nebo mít bohatý rodičeMějte holku/kluka.Staňte se minimalisty.Mějte kamarády na baru.Buďte slavníJezděte často domůMějte něco, co vás baví a nic vás to nestojí
Jak dlouho zůstat v jednom zaměstnání
Lidí, kteří v jedné práci vydrží maximálně rok, je podle průzkumu minimum – necelých 7 procent. Jeden až dva roky pak u jednoho zaměstnavatele vydrží necelých 8 procent Čechů. Delší pracovní zkušenost u jednoho zaměstnavatele, navíc pokud člověk ve firmě prošel různými pozicemi, působí dobře v životopisu.
Jak poznat špatného zaměstnavatele
Jak se pozná špatný šéf Možná vám to bude povědoméNeumí ocenit své lidi. Pracujete poctivě, odvádíte i velmi nadstandardní výkony, ovšem pochvaly se nedočkáte.Neschopen/na rozhodnout. Tým má před sebou složitý úkol.Nahoru se hrbí, dolů práská bičem.Nálady jak na kolotoči.Má své favority.Když je toho moc.
Co se dělá první den v práci
První den: nejdůležitější je podepsat smlouvu
První den vás čeká vyřízení nejrůznějších formalit. Seznámíte se s vnitřními předpisy, bezpečností práce, nafasujete ochranné pomůcky. Ale nejdůležitější je podepsaná pracovní smlouva. Tu je třeba podepsat nejpozději v den nástupu do zaměstnání.
Jak se chovat při nástupu do zaměstnání
Nastupujete do nové práce 10 tipů pro úspěšný startBuďte sami sebou.Pozor na první dojem.Soustřeďte se na práci a plňte, co jste slíbili.Snažte se nechybovat, ale případnou chybu přiznejte.Využijte zkušební dobu i pro sebe.Ptejte se, komunikujte.Nehodnoťte, neposuzujte, nejprve poznávejte novou firmu.
Jak nejlepe odejit z práce
Odchod ze zaměstnáníPokud chcete odejít z firmy, jako první o tom, řekněte nadřízenému.Šéf se vás možná bude ptát na důvody odchodu, případně vás přemlouvat.Výpověď z pracovního poměru se podává písemně.Výpověď je standardně spojena s dvouměsíční výpovědní lhůtou.
Jak oznámit konec v práci
Výpověď dejte vždy písemně, ústně daná totiž neplatí. Vytiskněte ji ve dvou kopiích, obě si nechte podepsat nadřízeným a jednu si schovejte. A když se šéf pořád vzteká, že nepodepíše Utíkejte s výpovědí na poštu a zašlete ji do firmy na dodejku.
Jak dlouho můžu být bez práce
Podporu v nezaměstnanosti budete brát maximálně 11 měsíců
V Česku vás můžou – a je to asi světová rarita – vyhodit i ze zaměstnání, které nemáte.
Co se stane když nebudu pracovat
Pokud přestanete chodit do práce, zaměstnavatel vám může okamžitě zrušit pracovní poměr. To je sice vaším cílem, ale problém je, že se to může odrazit v pracovním posudku. Zmínku pak uvidí nejen nový zaměstnavatel, ale může vám to i zkomplikovat jednání na úřadu práce, pokud žádáte o podporu.
Jak vydržet v nové práci
Jak zvládnout začátek v nové práciBuďte sami sebou.Pozor na první dojem.Soustřeďte se na práci a plňte, co jste slíbili.Snažte se nechybovat, ale případnou chybu přiznejte.Využijte zkušební dobu i pro sebe.Ptejte se, komunikujte.Nehodnoťte, neposuzujte, nejprve poznávejte novou firmu.
Jak často střídat zaměstnání
Obecně panuje přesvědčení, že cca 2 roky na jedné pozici jsou adekvátní, a když po této době změníte zaměstnání, nikdo vás nebude považovat za job-hoppera.
Jak poznat toxického šéfa
Nebuďte toxický šéf. Zde jsou signály, podle kterých poznáte, že jím jsteNeposloucháte. Jak uvádí The Muse, toxický manažer neposlouchá své podřízené.Dopouštíte se mikro-mangementu.Podporujete nezdravou konkurenci mezi pracovníky.Máte přehnaná očekávání
Jak se pozná špatný šéf
Jak se pozná špatný šéf Možná vám to bude povědoméNeumí ocenit své lidi. Pracujete poctivě, odvádíte i velmi nadstandardní výkony, ovšem pochvaly se nedočkáte.Neschopen/na rozhodnout. Tým má před sebou složitý úkol.Nahoru se hrbí, dolů práská bičem.Nálady jak na kolotoči.Má své favority.Když je toho moc.
Jak zvládnout stres z nové práce
Jak se poprat se strachem z nové výzvyPoznejte svého „nepřítele“ Pocit strachu bývá často dost neurčitý.Zjistěte a poskládejte fakta. Ne nadarmo se říká, že informace jsou základ.Dejte si odstup, čas.Kdo nic neriskuje, nic nezískáVykročení z komfortní zóny lze trénovat.
Proč chce nový zaměstnavatel zápočtový list
Vyžadování zápočtového listu po zaměstnancích
Zaměstnavatel může přijmout zaměstnance i bez zápočtového listu. Zákoník práce to nijak nezakazuje. Ovšem v zápočtovém listu jsou uvedeny pro zaměstnavatele důležité údaje. Zejména se týkají exekučních srážek.
Jak odejít ze dne na den z práce
Zaměstnavateli je možné kdykoliv navrhnout uzavření dohody a předložit mu i text, v němž bude uvedeno datum, které zaměstnanec navrhuje jako den rozvázání pracovního poměru. Může být stejné jako datum předložení návrhu dohody či žádosti o rozvázání pracovního poměru tímto způsobem.
Co je paragraf 55
§ 55 ZP Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem. Jedním ze způsobů, jak může zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr se zaměstnancem, je též jeho okamžité zrušení. Je nutné mít ale na paměti, že jde o velice citlivý a výjimečný způsob rozvázání pracovního poměru, jehož uplatnění končí nezřídka soudním sporem.
Kdy odejít z práce
Jak poznat, kdy je čas změnit práciChcete víc. Na stejné pozici pracujete již několik let, vykonáváte stále tutéž činnost a víte, že máte na vícToxické pracovní prostředíNedostatečné finanční ohodnoceníZ práce chodíte vyšťaveníProblémy v osobním život.Jste na to sami.Práce vás ubíjí